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製造業向けAIシステム2026年4月に発表

力量管理・人員配置AI

Rikiryo Haichi AI

ベテランの仕事を、工場の資産に。

力量管理表の自動補正、配置表の自動生成、突発欠勤時の代替候補提示までを統合する、製造業特化の人員配置AIシステム

[01]こんな課題

製造現場が直面する人員配置の課題

製造現場の日々の判断には、AIで仕組み化できる定型処理が集中しています。

力量管理表が形骸化している

ISO9001のために紙・Excelで管理しているが、年1回更新で日々の判断には使われていない。

配置の判断が個人に依存している

法令・有資格者要件・実習生比率・スキル相性を、ベテラン班長が頭の中で組んでいる。

守秘性の高い製造データを扱う必要がある

図面・不良率・人事情報を、一般的なクラウドAIには載せにくい。

[02]できること

4つの機能モジュール

現場業務ごとに必要な機能から段階的に導入できます。

01

力量管理表の自動補正

工程ごとの作業時間、不良率、立ち上がり時間といった実績データから、各作業者の工程別スキル評価を自動で補正します。年1回の手動更新で形骸化していた力量管理表を、日々の配置判断に使える状態として維持します。

02

配置表の自動生成

労働基準法・有資格者要件・外国人技能実習生比率・GMP/HACCP・ゾーニングなどの現場制約条件と、力量データを踏まえた配置表を自動生成します。各工場のルール・配置慣習を登録することで、現場運用に即した出力に調整可能です。

03

突発欠勤時の代替候補提示

欠勤発生時に、力量・有資格者要件・労務制約を踏まえた代替候補を即座に提示します。班長個人の経験への依存を減らし、再配置の意思決定を仕組み化します。最終的な配置決定・労務上の責任は現場の責任者が担う運用を前提としています。

04

マルチ出力(紙・LINE・Slack・既存システム)

生成された配置表は、紙・LINE・Slack・Microsoft Teams・現場端末・既存生産管理システムへ並列に出力できます。現場の運用環境を変えずに導入できる構成としています。

[03]進め方

柔軟なカスタマイズ前提の提供形態

01

段階的導入

一ライン・一工場から段階的に立ち上げ。全工場一斉導入は不要。

02

柔軟なカスタマイズ

制約条件・配置慣習・出力フォーマットを工場運用に合わせて調整。

03

オーダーメイド開発

既存生産管理システム連携や工場固有の業務フローに合わせた専用機能を開発対応。

[04]構成の選び方

製造データの機密保持に応える2つの構成

工場のセキュリティポリシーに応じて選べます。

工場の情報取扱方針に応じて、以下のAI基盤を選択いただける構成となっております。

オンプレミス構成

工場内・自社データセンター内のサーバーで稼働するローカルLLMを利用し、図面・不良率・人事情報などの製造データを社外に出さずに処理する運用に対応します。

エンタープライズ向けクラウドAI構成

Amazon Bedrock、Azure OpenAI Service、Google Cloud Vertex AI等、入力データが基盤モデルの追加学習に使用されないエンタープライズ向けAIサービスを利用する構成に対応します。

いずれの構成においても、利用者側から見た操作方法・管理画面は共通です。工場のセキュリティポリシーや親会社・取引先からの要請に応じて、構成の選定をご相談いただけます。

[05]ご相談

まずはヒアリングから

導入の可否にかかわらず、現場の課題がAIで解けるかを個別に診断します。必要な業務(力量管理表の補正・配置表の自動生成・突発欠勤対応・マルチ出力)から段階的に導入可能で、既存生産管理システムとの連携やオーダーメイド開発のご相談も同じ窓口で承ります。

対象製造業(食品・医薬品・化学・電子部品・自動車部品等)の工場・生産技術・人事・現場改善・DX推進部門
相談内容現場業務の整理、AI適用可否の見立て、優先着手業務の提案、導入相談、セキュリティ要件、デモ、既存システム連携、オーダーメイド開発
形式オンライン(約45〜60分)/現地訪問にも対応

ヒアリング後、導入に至らない場合でも、現場で取り組める範囲のAI活用アドバイスをお渡しします。

メール info@incerto.tech