企業向け｜上流・人材育成

Claude Code 法人研修

Claude Code Corporate Training

自社の業務を題材に、Claude Code を使える社員を育てる。

基礎の座学で使い方を身につけたあと、社内の実際の業務を1件題材にして、受講する方が自分で AI の仕組みを作って動かすところまで一緒に進めます。

[01]こんな課題

このような課題はありませんか

Claude Code や生成 AI を契約したが、日々の業務で使っているのは一部の人にとどまっている。

使い方の説明は聞いたが、自社の書類や手順にどう当てはめればよいかで止まってしまう。

社内の情報をどこまで AI に渡してよいかが決まらず、本格的に使い始められない。

[02]できること

前半の基礎と、後半の実践の2段で進めます。実践では、題材の業務を手順に分け、決まった手順を自分で作ったツールに任せます。

研修の前毎回、手で行っている手順

研修のあと決まった手順は、自分で作ったツールに任せる

自分で作ったツール

例: 見積書の下書き。題材は、受講する方が日々行っている業務から1件選びます。

準備と基本の操作、よく使う作業を型にする方法(Skills)、外のサービスとのつなぎ方(MCP)を学びます。

社内の実際の業務を1件題材に、どこを AI に任せるかを見極め、実際に作って動かし、社内で使い続けられる形に残します。

受講した方が自分で業務を AI で形にできる力と、題材にした業務で作った仕組みが残ります。ほかの業務へ広げるときの足がかりになります。

AI にどこまで情報を渡してよいか、AI の操作をどこで確かめるかを、基礎の中で身につけます。社内の決まりに沿って使い始められます。

カリキュラムの詳しい中身は、お打ち合わせでご説明します。

[03]進め方

01ご相談受講する方と題材の業務を伺い、回数を決めます

02基礎座学 2時間 × 3回

03実践3時間 × 2〜4回

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研修の日以外も、質問に随時お答えします

約1〜1.5か月

基礎の座学実践(題材の業務を作って動かす)回数を足す場合

04研修のあと必要に応じて、伴走支援で定着まで支えます

形式	現地とオンラインを組み合わせて行います
題材	社内の実際の業務 1件
助成金	厚生労働省の人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象になる場合があります。申請の準備をお手伝いします。対象になるかどうかは、企業の要件・研修の中身・労働局の審査で決まります。

[04]よくある質問